搬新家後需要添購的東西實在太多算一算加起來也要花一大筆錢,
到各大賣場或百貨公司看了一下也沒比較便宜而且就算買好了要
搬回家也大包小包的,搬起來很麻煩又很累= = !!
想一想只好上網找看看有沒有我需要的商品,買好了又能直接宅配
到府或寄到住處附近的便利商店~
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下面附上一則最新新聞讓大家了解時事
工商時報【文╱彭禎伶】
壽險公司敲鑼打鼓行銷企業年金保單，似乎挺熱鬧。
但實際上，一季下來投保公司10家都不到，最重要是沒有稅賦誘因，老闆們多替員工投保的錢不能列費用，員工自願提存的錢要跟其他商業險合計，一年免稅額只有2.4萬元。
政府及大部分民眾都意識到台灣快速老年化、少子化危機，也知道養兒不再防老，退休生活要靠自己，但政府如何協助民眾在有能力時，能多留一些錢作為退休金，減少未來國庫的社福支付，這點並沒有共識。
壽險業表示，已爭取多年，希望比照美國401K的退休法案，員工若自願多提退休金，可遞延課稅，例如年收入150萬者，若願意每月多提2萬元作為退休金，當年度所得就是以126萬元課稅，對民眾會有足夠誘因。
在企業方面，目前只有每月可對每位員工投保團險2,000元、一年2.4萬元額度可列公司費用，不計入員工當年度薪水，多提則沒有租稅上優惠，原壽險公會建議一年多給企業每位員工8.2萬元的企業年金額度，鼓勵企業造福員工，但這部分財政部遲遲未同意。
也因為現行沒有稅賦優惠，企業多提給員工的要列入當年薪資所得，員工多提部分，若超過每年2.4萬元免稅額，也是要課稅，等於員工是用完稅所得放入企業年金帳戶，誘因大幅減少。
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